Numa empresa, a gestão eficiente da Diversidade, Equidade e Inclusão é capaz de reduzir conflitos de várias ordens, aumentar a produtividade e capacitar a equipe para lidar com cenários mercadológicos diversos. A capacitação das lideranças também pode promover ambientes de trabalho mais saudáveis, do ponto de vista de bem-estar, diminuindo o turnover e melhorando a capacidade da empresa de atrair melhores talentos.